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Liderança através do pensamento: o caminho para o sucesso


Liderança através do pensamento: o caminho para o sucesso

Crescer é um desejo partilhado por todas as empresas e por aqueles que nelas trabalham. Um crescimento que se pode traduzir de várias formas, mas que segue caminhos que todos conhecem: as vendas, os mercados, as marcas. E se lhe disséssemos que há outra forma de liderança, capaz de promover esse crescimento desejado, uma liderança que passa… pelo pensamento? Uma ideia que conquista cada vez mais adeptos. 

Mas afinal do que se trata quando falamos de ‘Thought Leadership’ e quem são estes líderes? A resposta é simples, ao contrário do processo que permite a concretização desta liderança. Estas são as pessoas mais interessantes na sua área de especialização, as fontes confiáveis de informação, capazes de mover e inspirar os que se encontram à sua volta com ideias inovadoras. São aqueles que queremos (e devemos) seguir, os verdadeiros influenciadores. E tudo isto graças a um conhecimento e experiência que nem sempre é imediato - de facto, pode mesmo pode levar anos -, associado a um nível de comprometimento e disposição que nem todos conseguem atingir.

Para as empresas, esta liderança traduz-se numa mudança a vários níveis, uma mudança que pode mesmo exigir que se abandonem as ideias do passado, de olhos postos num futuro que se quer bem melhor que o presente. É, no fundo, uma nova forma de pensar, que envolve e, ao mesmo tempo, tem impacto nos modelos de negócio, nos colaboradores, no mercado, nos consumidores.

É assim para as empresas, mas também pode ser para os colaboradores, com impacto nas suas carreiras. Nada impede que cada um se possa tornar um ‘líder pelo pensamento’, socorrendo-se da sua experiência e dos seus conhecimentos. A palavra-chave aqui é demonstrar. Não basta dizer que é especialista neste ou naquele tema, mas confirmar, através de ações e de ideias, que é um ‘thought leader’ na sua área, que é alguém cujo valor merece ser reconhecido, algo que lhe pode dar uma vantagem se quiser avançar na sua carreira atual ou arriscar numa nova.

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